Baza wiedzy

Co daje coaching?

Co daje coaching?

Na to pytanie najlepiej odpowiedzieć faktami, danymi. W 2008 r. firma Pricewaterhouse Coopers na zlecenie International Coach Federation, przeprowadziła badanie wśród klientów coachingowych. I oto jakie były efekty tego badania: 80% osób zdeklarowało znaczny wzrost pewności siebie, 73% zauważyło poprawę relacji w związku, 72% poprawiło…

TWICC – program rozwoju dla kadry kierowniczej, trenerów i team leaderów w Contact Center

TWICC – program rozwoju dla kadry kierowniczej, trenerów i team leaderów w Contact Center

Program rozwoju zwany Training Within Industry wywodzi się z obszaru produkcyjnego. Jednak doświadczenie w pracy w Call Center oraz doświadczenie trenerskie, przyczyniło się do zmodyfikowania tego programu w taki sposób, aby z jego wartości korzystały również CC. Program skierowany jest do niższej i średniej kadry…

Coaching jak trening fitness?

Coaching jak trening fitness?

Czy coaching może być równie wyczerpujący jak fitness? Sesja coachingowa potrafi być niezwykle energochłonna.Wyczerpanie to wynika z energii jaką organizm klienta musi włożyć w ciężką pracę umysłową. Mózg zużywa 20-25% energii potrzebnej do funkcjonowania organizmu. Jest to ogromna ilość energii, a w przypadku ogromnego wysiłku…

Czy coach musi być specjalistą we wszystkim?

Czy coach musi być specjalistą we wszystkim?

Czy coach musi być specjalistą w branży, którą reprezentuje jego klient Już wiele razy spotkałem się z poszukiwaniem coacha posiadającego doświadczenie np. w branży energetycznej. Takie podejście może wynikać z niezrozumienia czym jest coaching. Coach musi być specjalistą, mieć wiedzę i umiejętności tylko w jednej…

Kreatywność i twórcze myślenie

Kreatywność i twórcze myślenie

Zapraszam na warsztaty, na których przedstawię metody i narzędzia do pobudzania kreatywności i twórczego myślenia. Na warsztatach dowiesz się m.in.: #kreatywność – co to jest i skąd się bierze#talent – czy w ogóle istnieje#poznasz 5 skutecznych metod pobudzania kreatywności#jak pozbyć się mentalnych ograniczeń i tworzyć rzeczy niezwykłe Cena: 39…

Lean Teacher – szczupłe myślenie w edukacji

Lean Teacher – szczupłe myślenie w edukacji

Nauczyciele obciążeni coraz większą ilością obowiązków, poświęcają coraz mniej czasu na nauczanie. Za ilością obowiązków idzie również jakość tego nauczania. Warsztaty mają na celu zaprezentować podstawy koncepcji szczupłego myślenia (Lean Thinking). Koncepcja ta w krajach zachodnich wykorzystywana w jest w wielu sektorach, tj. gospodarka, edukacja,…

Pewność siebie jest dla Ciebie!

Pewność siebie jest dla Ciebie!

Warsztaty on-line dla potrzebujących wzmocnienia pewności siebie. Kiedy? 09-06-2020r. 17:00 – 20:00 Gdzie? On-line. Po zapisaniu się wyślę Ci na maila link do szkolenia. Nie potrzebujesz żadnego dodatkowego programu. Wystarczy przeglądarka internetowa. Czego się nauczysz? Dowiesz się co jest przyczyną braku pewności siebie. Poznasz sposoby…

Manipulacja i wywieranie wpływu – jak się przed nimi bronić [szkolenie]

Manipulacja i wywieranie wpływu – jak się przed nimi bronić [szkolenie]

Szkolenie ma na celu zaprezentowanie technik manipulacji, wywierania wpływu i perswazji, oraz pokazania jak przed nimi się bronić. Najlepszą obroną przed tymi metodami jest wiedza o nich, oraz umiejętność ich zauważenia kiedy używane są z premedytacją. Na szkoleniu dowiesz się: Jakie narzędzia stosowane są, aby…

Błędne postrzeganie rzeczywistości

Błędne postrzeganie rzeczywistości

Obok osobistych doświadczeń, wychowania, wpływu społeczeństwa, jak również wykształcenia i wiedzy, a także kompleksów, które posiada każdy z Nas, postrzeganie rzeczywistości utrudniają nam błędy poznawcze, czyli określenie nieracjonalnego postrzegania rzeczywistości. Ich wielość sprawia, że trudno całkowicie wyeliminować je z codzienności, jednak świadomość ich istnienia umożliwia…

3S, NAJWAŻNIEJSZA OPTYMALIZACJA W FIRMIE

3S, NAJWAŻNIEJSZA OPTYMALIZACJA W FIRMIE

Organizacja dojrzała emocjonalnie Czy można postrzegać organizację przez pryzmat dojrzałości emocjonalnej? Oczywiście, że można, gdyż podobnie jak osobę o rozwiniętej dojrzałości organizację taką cechuje wysoka samoświadomość. Charakterystyczną cechą takiej organizacji są pewni siebie i swoich decyzji pracownicy, którzy nie obawiają się przełożonych, przyjmują krytykę i…